【指導思想】
堅持實施人才強企戰略，堅持黨管人才原則，遵循市場經濟規律和人才成長規律，以服務中國醫藥科學發展為根本出發點和落腳點，以能力建設為核心，以培養高層次人才為重點，以優化人才結構為主線，緊緊抓住選才、育才、用才、留才四個關鍵環節，創新人才發展機制，優化人才發展環境，全面提升各類人才隊伍建設水平，為中國醫藥轉型升級、跨越發展提供堅強的人才保證和廣泛的智力支持。
【總體目標】
培養造就能夠適應中國醫藥改革發展需要的人才，層次分明、年齡結構合理、專業知識配套、綜合素質較高的出資人代表隊伍、經營管理者隊伍、專業技術人才隊伍、黨群工作者人才隊伍和技能人才隊伍；人才的整體素質和創新能力明顯提升，綜合競爭能力顯著增強。
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